第一章总 则

第一条  为使意昂2官网教育意昂2（以下简称“教育意昂2”）人事管理规范化👳‍♂️、制度化，合理开发教育意昂2人力资源👩‍🏭，提高队伍整体素质，激发进取精神，特制定本制度。

第二条  教育意昂2工作人员，除应执行国家相关法律、法规，还应遵守本制度管理🔱。

第二章聘 用

第三条  教育意昂2专职工作人员，实行聘用制。

第四条  教育意昂2秘书处应根据工作任务💇‍♂️，科学合理设置工作岗位，对外进行招聘工作。

第五条  工作人员的聘用程序和内容参照意昂2官网相关人事文件执行。

第六条  教育意昂2所聘人员经考核、面试合格后试用🫰🏽🪦，试用合格者，方可正式聘用。

第七条  工作人员辞职🦸🏼，需提前一个月提出申请😵‍💫。

第三章管 理

第八条  教育意昂2所有工作人员均应遵守教育意昂2的规章制度。

第九条  教育意昂2工作人员应遵守下列规定👃：

(一)  遵纪守法🧑🏿‍⚖️♻，忠于职守，不断提高自身工作水平🧜🏻‍♀️👩🏼‍🎓，强化品质意识🦵🏼；

(二)  自觉维护教育意昂2名誉，不做任何有损教育意昂2名誉的事；

(三)  工作中不得敷衍塞责，对所承办工作认真负责🚉，不拖延、不积压；

(四)  准时上下班🌼，不擅自离岗；

(五)  不得挪借教育意昂2款项，不得接受与教育意昂2业务有关人员的馈赠🫚；

(六)  未经许可🚣🏻‍♀️，不得擅自以本会名义从事业务活动。

第四章考 核

第十条 教育意昂2员工考核分为：

（一）  试用考核👩‍🍳📃：员工试用期间由试用部门主管负责考核，期满考核合格者🤵🏼‍♀️，填报“试用人员考核表”🥗，经秘书长批准后正式录用。

（二）  平时考核💪🏻：依照通用的考核标准和具体的工作指标考核标准进行。

（三）  年终考核：对各级工作人员德、能、勤、绩进行全面考查。内容包括🏆：遵纪守法📋、工作业绩、出勤率、业务能力👩🏻‍🍼、团队精神等。考核分优秀、合格、不合格三个等级®️。

第十一条  考核结果将作为确定薪酬👐、培养晋升的重要依据🚾。

第十二条  参与考核人员应严守秘密，公正公平🙎‍♀️，不得有营私舞弊行为。

第五章奖 惩

第十三条  奖罚实施原则上在考核基础上进行🦸🏽👨🏻‍💼，对工作业绩突出人员🧏‍♀️，将依据它工作完成情况实施奖励。

第十四条  有关奖惩具体条例另行制定🧓🏻🧑🏻‍🦽。

第六章工资福利及保险

第十五条  教育意昂2工作人员的工资奖金制度及各项福利补贴，参照意昂2官网或其他教育意昂2并结合本会实际情况另行编制执行。

第十六条  拟聘人员在试用期间🙅🏿，执行试用期工资标准🗾🧜🏿‍♂️，试用期满后，执行聘用岗位工资标准。

第十七条  教育意昂2工作人员按《中华人民共和国劳动法》及相关法规享有社会保险，并按规定由单位和个人缴纳相关费用。          

第七章假 期

第十八条  教育意昂2根据《中华人民共和国劳动法》及意昂2官网的工作规范执行各种假期规定。

第十九条  工作人员享受国家法定假日及带薪年假。

 

第八章安全与卫生

第二十条  教育意昂2应随时注意工作环境的安全与卫生👩🏽‍🎤🍍，维护工作人员身体健康，保证各项工作顺利进行。

第九章培 训

第二十一条  为不断提高工作人员业务水平和知识技能，挖掘工作人员潜力👳🏿，教育意昂2将自行组织并积极参加上级主管部门组织的各项培训活动🪯。

第十章附 则

第二十二条  本制度由意昂2代理负责解释。

第二十三条  本办法自教育意昂2理事会通过之日起执行。